上海宝付解读招聘行业现状。近年来，我国人力资源服务业快速发展，取得明显成效。据《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据显示：2017年底，全行业共有人力资源服务机构3.02万家，从业人员58.4万人，实现营业收入1.44万亿元[ 注：营收含人力资源服务中代收代付客户员工工资和社保的费用]。2017年，共为3190万家次用人单位提供了人力资源服务，帮助2.03亿名劳动者实现了求职。

　　上海宝付调查发现，在HRoot发布的《中国人力资源服务业市场研究报告》中，2016年在线招聘、招聘流程外包、灵活用工、人事代理、传统派遣、中高端人才寻访的业务约为900多亿，再加上招聘软件市场，招聘市场规模在2016年不低于1000亿。

　　根据摩根斯坦利(Morgan Stanley)最新发布的报告[ 报告名称：Redefining the Recruitment Market in China; Initiate at OW]，目前整个招聘市场互联网渗透率较低，提升潜力巨大。2018年人才获取的营收规模将达1352亿元，在线招聘的营收规模为75亿元。可见，整个招聘市场规模已达千亿级别。

　　上海宝付解读招聘行业现状。2017年，16-59岁的劳动年龄人口达9.02亿人，其中90后人数(18-27岁)达1.9亿人。这一年，最后一批90后已成年。如今，在互联网迅猛发展时代成长起来的90后群体已经代替80后群体，成了职场中的新生力量和活跃分子，同时他们也是招聘市场中的主要用户群体。