互联网行业中高端人才招聘 猎萝卜AI招聘帮您招揽精英！

2018年第三季度刚过，就在招聘行业迎来“金九银十”的当口，传来IT/互联网行业的招聘职位数缩水的风声。实际情况究竟如何？事实上，各大互联网公司招人还在继续，主要是对中高端人才求贤若渴，而且在激烈竞争的市场环境下，对人才的要求更加苛刻，对招聘效率的要求也更高了。互联网行业新一轮的人才升级已经开启，互联网行业中高端人才招聘是否能紧跟这个节奏呢？
值得注意的是，越来越多的中高端优秀人才，不再通过招聘网站来投递简历，而是通过熟人内推或猎头推荐的方式来增加工作机会，在一定程度上也增加了招聘的难度。如果只盯着传统的招聘渠道，那对雇主企业来说，时间、人力成本付出不少，结果却难免凉凉。此时，猎萝卜的AI猎头招聘方式就大有用武之地了。

猎萝卜既区隔于线下猎头公司，也有别于集中在招聘前端信息交易的线上招聘网站，猎萝卜通过 AI 技术和运营能力，提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务，利用 AI 技术实现了招聘交付效率的提升。简单说，AI通过2000个算法维度，只需凭借职位信息就能拟人分析候选人和职位工作内容相关度、职能和职级相似度、公司和行业相似度、专业和技能的相似度，并能识别人才在同行中的优秀程度，从而精确滤出最匹配优质人才。

如果你觉得在招聘上谈AI技术还是有点脚不落地的感觉，那么来看一组真实的数据。目前，猎萝卜全平台实时在线 30000 多名专业猎头顾问，5000多家认证雇主企业，有效职位已突破70000个。无论是对雇主企业，还是猎头企业，猎萝卜的平台资源优势是非常诱人的，这其中就不乏优质的互联网中高端人才及岗位。在过去传统猎头招聘方式下，每个职位的平均招聘周期是2-3个月，而猎萝卜的offer记录是4小时！招聘交付效率有十足的说服力，能彻底解决雇主企业在中高端招聘过程中的难题。

猎萝卜打造的猎头精品化业务日趋成熟，近日，又推出由AI驱动的RPO升级平台产品——萝卜多聘，创新升级RPO，让更多企业雇主和猎头企业可以完成基础岗位的批量招聘目标，猎萝卜进一步用AI优化了猎头招聘生态。