当企业批量招聘需求升级 AI招聘软件猎萝卜如何应对？

在11月初召开的百度世界大会上，这家互联网巨头高调发布“AI城市”计划，主要针对两大城市——北京和上海，将通过AI在交通、汽车、能源等领域的应用结合，打造一个更理想化的未来智能新城。由此可见，在万物互联、数字化的今天，AI思维要比互联网思维更有效，AI技术力量正在改变我们的生活。一如AI招聘软件猎萝卜，已经在通过AI化手段解放HR，提升招聘效率。

在对HR和猎头综合素质要求非常高的AI时代，怎么才能跟得上时代的步伐呢？猎萝卜作为把AI技术应用于招聘行业的互联网科技公司，将AI技术与人才招聘深度融合，实现雇主职位需求的多维度解析。通过AI技术不仅可以帮HR和猎头实现人岗高效精准匹配，评估候选人合理的薪酬，还可以大大缩短招聘时间，前段时间猎萝卜仅用4个小时就成功offer了候选人，比传统职位招聘的offer平均时间60天足足少了1000多个小时。

猎萝卜的团队对市场感觉抓的比较准，擅长把AI技术优势充分的结合到招聘场景中。今年8月，猎萝卜宣布推出由AI驱动的RPO升级平台产品——萝卜多聘，针对企业基础岗位的批量招聘需求，创新升级RPO，让更多企业雇主和猎头企业可以更高效的完成基础岗位的批量招聘目标，这是猎萝卜面向招聘市场升级需求的重要布局。

招聘本就不易，批量招聘就更难了，费时费力费成本，而传统的RPO业务模式不是门槛高，就是候选人质量不过关，如今，这些阻碍招聘的“拦路虎”都被萝卜多聘解决了。萝卜多聘用众筹的形式，利用平台的能力集合多家企业同等岗位的业务需求，打包进行RPO服务，大大降低了企业进行批量招聘业务的门槛，5个同岗位即可通过萝卜多聘发布招聘需求，获得平台上超过30000名猎头的极速响应，并通过AI技术完成职位和简历的快速精准匹配，大大节约时间，提升效率。同时，萝卜多聘拥有极具竞争力的服务价格，性价比远高于传统RPO，真正做到了“交付快、模式轻、价格优”。

AI在招聘领域引发的变革，比人们预想的要快。AI是猎萝卜的核心定位，经过一年多的发展，猎萝卜的技术优势，创新能力，已经通过产品布局在招聘领域逐步落地，AI已然成为招聘行业不可逆的大趋势。