金融行业中高端人才难招怎么办？猎萝卜AI招聘雪中送炭

在过去几年里，人工智能（AI）与金融行业的缘分真是难解难分，AI在助力金融风控方面表现尤为突出，比如通过人脸识别、声纹识别等技术防范欺诈等。而要想有效防范和控制金融风险，还需要具备专业的金融管理人才。现在，AI技术也能为金融行业招募人才助力了！AI 猎头招聘平台——猎萝卜或许可以告诉你，金融行业中高端人才怎么招。

尽管目前市场有些低迷，但金融公司招人并不含糊，尤其是在招聘中高端人才上更是不遗余力，毕竟 “千里马”是很稀缺的，而聪明的伯乐已经在使用更智能、更高效的AI招聘方式来“抢人”。人人都在说“AI+行业”，猎萝卜正是“AI+招聘”的成功示范。

在传统的招聘模式中，无论是HR，还是猎头，都没有从繁冗的工作程序中解脱出来，他们的价值也并没有真正的释放。猎萝卜通过AI技术，可以帮助猎头更快、更充分的理解企业需求，判断候选人合不合适一个岗位，基于这种判断，让岗位与候选人高度匹配，目前猎萝卜对不同格式、不同语言的CV，匹配成功率高达93%。猎萝卜拥有招聘全流程所有的数据，随着数据的沉淀，AI技术的判断会越来越精准。同时，在商业模式上，猎萝卜为招聘结果负责，以结果为导向，按交付效果付费，用互联网的方式，提供猎头式的服务。

此外，HR与猎萝卜合作，等于与全网30000多名专业的猎头顾问合作，不用再费心去筛选猎头企业，不需要与多个猎头供应商签合同，同一个职位重复沟通几十遍了。猎萝卜的一站式招聘服务，将专业高效的猎头带到HR面前。

  高端的人才招聘，需要用高端的招聘方式来完成。目前，猎萝卜的猎头精品化业务已经日趋成熟；在此基础上又推出了由AI驱动的RPO升级平台产品——萝卜多聘，创新升级RPO，让更多企业雇主和猎头企业可以完成基础岗位的批量招聘目标。后期，猎萝卜很快会推出候选人端产品，求职者只需要一个APP即可每天接收到最新的招聘职位信息，并可以查看他身边的职位机会、平均薪资水平等信息，从而帮助他选择更适合自己的工作。