就在家长们为陪孩子写作业崩溃的时候，更劲爆的消息传来！近日，全国首部中小学人工智能教材出炉，教材主编称：这代小朋友要和AI一起长大，教材已在上海部分区域进行试点，这代人若不了解AI会很悲哀。人工智能要从娃娃抓起了，其重要程度不言而喻。如今，AI的触角已经伸延到了各行各业，每分每秒都在改变我们的生活，一如人工智能招聘平台猎萝卜，正在用AI的方式促进招聘领域深刻变革。

相信很多企业的HR在筛选简历方面都有一部“血泪史”，面对海量的简历，要辨其真伪，还要大浪淘沙，尤其是招聘中高端的人才，需要付出更多的人力和时间，每一个成功的offer背后都有一个累垮的HR。而在处理数据量大的复杂信息方面，AI有着人类无法比拟的优势。

作为很早就起步的人工智能招聘平台，猎萝卜通过 AI 技术和运营能力，用AI大数据算法精准匹配猎头和简历，提供的是从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务，利用AI技术实现了招聘交付效率的提升。在AI技术的加持下，猎萝卜的AI招聘带来了无限可能。今年，猎萝卜推出由AI驱动的RPO升级业务——萝卜多聘，“多”既是针对批量招聘。萝卜多聘，用众筹的形式，利用平台的能力集合多家企业同等岗位的业务需求，打包进行RPO服务，大大降低了企业进行批量招聘业务的门槛，5个同岗位即可通过萝卜多聘发布招聘需求。萝卜多聘的效果怎么样呢？

北京某C轮金融公司计划招聘8名市场拓展经理，要求工作经验3年以上，而且是急招，这种数量和难度的招聘，光靠HR是很难完成的。该公司之前也尝试过使用保结果的猎头服务，但对线下猎头公司的招聘效率不满意。通过猎萝卜的萝卜多聘，该公司提前完成了招聘目标，让竞争对手公司望尘莫及。HR在猎萝卜平台发布岗位需求后，得到了猎萝卜全网超过30000名猎头的极速响应，并通过AI技术完成职位和简历的快速精准匹配，HR获得推荐报告24份，也就是说HR只需要查看这24份推荐报告即可，经过面试最终确定8人入职，并且候选人的匹配度很高，价格也比以往的猎头服务便宜，部门领导很满意。猎萝卜的RPO业务，运用AI技术真正实现了“交付快、模式轻、价格优”的高效批量化招聘。

在AI的基础上，猎萝卜还独立研发了HR招聘系统、猎头做单管理系统、简历解析系统、人岗匹配系统、候选人推荐系统等关键系统。猎萝卜正在招聘领域下一盘很大的“棋”，而AI，正是猎萝卜制胜的关键。