猎萝卜AI招聘人才正当时 打造AI招聘“新物种”

如今，时代的车轮已经驶入信息社会和机器智能社会的交替阶段，AI技术正在全力向前奔跑，在各行各业所引发的变革比我们预想中的还要快，AI已经介入金融机构反欺诈系统，英国警方计划利用AI阻止犯罪……牛津大学预测，10年内，50%的工作会被机器人取代，这意味着不久的将来中高端人才竞争会越来越激烈。值得玩味的是，中高端人才招聘的难题同样被AI 解决了，猎萝卜AI招聘人才正在打造AI招聘“新物种”。

企业想招聘到合适的中高端人才并不容易，尤其是在北上广深这样的一线城市，人才虽然多，但企业间的人才竞争也更激烈，人才的流行性也比较大，中高端人才招聘的关键点就在于招聘效率上。以往，企业招到中高端人才所耗费的平均时间长达6个月或者以上，HR传统手工录入一份简历需要10分钟，如果是批量的招聘需求，就要消耗更多的时间成本和人力成本。

猎萝卜2017年组建了实力雄厚的人工智能技术团队，成员均为来自一线互联网公司和科研院所的顶尖技术专家，通过用大量数据不断“训练”机器，持续改进算法，让机器以人力资源行业精英的思维准确解析筛选简历，以实现精准的人岗匹配，1000份简历仅需0.08秒便可筛选完毕，AI技术带来的效率提升是一种变革式的飞跃。

AI招聘的优势，付诸于批量招聘，让HR们如鱼得水。猎萝卜推出由AI驱动的RPO升级平台产品——萝卜多聘，针对企业基础岗位的批量招聘需求，创新升级RPO，这也是猎萝卜在推出猎头精品招聘后，又一次通过AI技术赋能招聘行业的实践。不仅引发人们的思考，AI还能为招聘领域带来哪些惊喜？

在近日举办的“2018 HRoot中国人力资源服务展” 上，猎萝卜运营VP彭鹏透露：未来，猎萝卜将通过测评结果和机器人面试服务，获取候选人更深层次的信息，补全候选人的画像信息，为HR的判断提供更精准的辅助。