2019年的招聘交给谁？猎萝卜AI招聘系统高效出击

2019年，一直处于“聚光灯”下的人工智能将何去何从？近日，福布斯大咖们就AI的发展做出了预测，今年，AI将更实用、更精确的为社会带来更好的未来。“因为云服务和API的普遍性，人工智能将在2019年向企业传递一个重要的价值，它将帮助机构内的每个人发现机遇和新的方法使工作变得更有效率。” 而AI猎头招聘平台——猎萝卜正是这一趋势的代表，猎萝卜不仅是在用AI讲述一个好故事，更是凭借其AI招聘平台不断为招聘领域赋能。

一年前，当猎萝卜把AI带到招聘领域，并不是虚张声势的科技概念炒作，而是实实在在致力于解决招聘中的实际问题。尤其是在金融行业、互联网行业的中高端人才招聘上，猎萝卜的AI招聘优势极为突出。

深圳某互联网贸易公司急招一名人力资源副总裁，对候选人的工作经验和能力要求很高，已与多家线下猎头公司合作，因为猎头资源有限，招聘周期漫长，候选人与岗位匹配度不高，存在盲推情况等原因，该公司对招聘效率不满意。猎萝卜AI根据JD要求，对候选人进行能力建模，系统自动匹配平台上最适合的猎头资源，AI智能匹配并推荐候选人简历，实现人岗精准匹配，两天内HR就收到了数名优秀的候选人推荐报告，只用20天就招聘到了满意的候选人。与传统猎头招聘方式相比，猎萝卜的AI招聘效率高出很多倍。

新的一年，很多企业需要充实大量的新鲜“血液”，以求在人才竞争中占得先机。而猎萝卜的RPO升级平台产品——萝卜多聘，则正是针对企业基础岗位的批量招聘需求而推出的，AI驱动RPO创新升级，让更多企业雇主和猎头企业可以快速完成基础岗位的批量招聘目标，这也是猎萝卜在推出猎头精品化招聘后，又一次通过AI技术赋能招聘行业的实践。

不难想象，2019年将会是AI深度应用于业务场景的一年，各行各业各领域，甚至每个人都要做好时刻拥抱AI 的准备。人工智能和人类之间的关系不是独立的，而是高度共生的， AI在招聘行业不能完全取代人，但AI为招聘行业提供了智能的解决方案，猎萝卜将继续在AI招聘技术上实现更多突破。