都说中高端人才招聘难，凭什么猎萝卜AI招聘能摆平？

尽管已经临近年终岁尾，企业的HR们依然奋战在招聘一线，力争在年底再搏一把，为公司抢到合适的人才。近日，在长三角年度招聘“大集”、江苏南京高校毕业生供需洽谈会上，不难发现，AI相关岗位的招聘计划和薪酬 “涨声一片”，起薪就可达上万元。很多HR和求职的毕业生都感叹，满眼都是

互联“互联网+”，AI大势来得太快就龙卷风！对雇主企业来说，想完成中高端人才招聘都得依靠AI了。人工智能招聘平台——猎萝卜，已经在AI招聘领域崭露头角，不断推动招聘形式的进化。
求职者想找到更好的工作，雇主企业想招聘到合适

的人才，在以往传统的招聘模式中， 再牛的公司，对接的猎头资源和质量也是有限的，很多HR用的都是广撒网的办法，这个招聘过程费时又费力，到最后也未必能钓上满意的“大鱼”。

而“AI+招聘”就是猎萝卜为雇主企业打造的终极“鱼饵”。猎萝卜通过AI技术和运营能力，提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务，利用AI技术实现了招聘交付效率的提升。深圳某互联网公司，急招一名人力资源副总裁，之前与多家线下猎头公司合作，但对招聘效率和质量不满意，于是把希望寄托在猎萝卜AI招聘上。猎萝卜AI根据JD要求，对候选人进行能力建模，系统自动匹配平台上最适合的猎头资源，AI智能匹配并推荐候选人简历，两天内就向HR推荐了很多优秀的候选人推荐报告，21天就招聘到了合适的候选人，实现了人岗精准匹配，HR也被猎萝卜这个效率惊呆了！

猎萝卜AI招聘的神奇不仅体现在对招聘效率的提升，它还会像人一样去理解公司、职位和人才，为企业招到真正合适的人才，为人才找到真正适合他的平台。猎萝卜凭借在AI猎头招聘领域的创新服务模式，获得业内的高度认可，一举斩获“2018中国人力资源先锋服务机构-年度人力资源创新服务平台”大奖，并荣幸入选由HRoot发布的“2018大中华区人力资源服务机构品牌100强”榜单。2019年的猎萝卜，更值得期待！