人工智能招聘平台猎萝卜 打造AI招聘繁荣生态

不可否认，过去的这一年，是人工智能锋芒毕露的一年，AI正深度赋能各个领域。阿里智能设计实验室负责人吴青松表示：“整个人工智能行业已经从原来靠讲一个很大的故事或者讲技术驱动，慢慢开始非常讲究产业落地、商业化运用。”人工智能招聘平台——猎萝卜致力于运用AI技术提升招聘效率，在招聘领域实现AI技术的变现。

随着大数据和算法的发展融合，互联网与AI天生一对，比翼齐飞。猎萝卜是将 AI 技术应用于招聘行业的互联网科技公司，团队成员集结了来自一线互联网、人工智能领域的顶级科学家和人力资源行业精英，如此充足的“粮草”让猎萝卜具备强大的“互联网+AI”造血能力。

猎萝卜从AI技术实用态度出发，朝着应用招聘场景化的方向发展。猎萝卜通过AI大数据算法精准匹配企业和猎头公司数据，并分析猎头个人以往推荐的成功案例，帮企业找到最合适的猎头，从而提高招聘效率。在过去传统猎头招聘方式下，每个职位的平均招聘周期是2-3个月，而猎萝卜的offer记录是4小时。同时，也把HR从基础的筛选简历苦差中解放出来，使其从事更有价值的工作。

上海某知名金融集团，招聘风险控制师1名，对金融企业来说，风控师是非常重要的岗位，对候选人的各方面条件要求都很高，传统的猎头服务很难完成这样的招聘目标。HR最后选择了猎萝卜，HR一键上传JD后，猎萝卜通过AI技术进行能力建模，与猎头推送的简历进行双向匹配，匹配准确率达90%以上予以推荐，18天就为雇主企业觅得了人岗高度匹配的候选人。

猎萝卜的人工智能技术除了对职位信息进行理解外，还会分析企业背景和企业人才战略，同时会对每个人才进行多达100个维度的分析和理解。不再像传统方式那样根据关键词去搜索人才，而是像猎头一样去理解公司、职位和人才，并快速地找出潜在的合格人选。

猎萝卜利用AI技术不断突破创新，深度赋能招聘领域，颇有步步为营的姿态。猎萝卜在精品化业务的基础上，推出由AI驱动的RPO升级平台产品——萝卜多聘，创新升级RPO，让更多企业雇主和猎头企业可以完成基础岗位的批量招聘目标。

    随着金融、互联网等企业的飞速发展，其招聘需求也呈现出定制化、个性化、多元化的趋势。猎萝卜自始至终都遵循AI技术落地的逻辑，将继续在AI招聘技术上实现更多突破，为雇主企业实实在在的解决招聘问题，打造AI招聘繁荣生态。