2019请对HR好一点人工智能招聘软件猎萝卜安排上！

雨后彩虹吧 · 发表于 2019-2-4 14:58:45

2019请对HR好一点人工智能招聘软件猎萝卜安排上！

互联网在中国高速发展了将近20年，2019年将呈现出怎样的趋势呢？5G视频的崛起，电商3D技术实现，新零售AI的发展，个性化用户体验的进步……新一轮的竞争已然开启。互联网企业想赢在2019年，首先就要打好人才这场战役，互联网公司的HR们，还有多少“坑”没有找到好“萝卜”？人工智能招聘软件猎萝卜，让HR们具备了AI招聘战斗力，今年的招聘目标就靠它了！

未来的互联网行业人才大战中，中高端技术人才是竞争焦点。在中高端人才招聘方面，以往企业需要拼人力、拼物力、拼人脉，HR需要花大量的时间和精力筛选简历，与猎头公司以及候选人沟通，由于岗位、猎头和候选人之间存在信息不对称等原因，招聘过程耗时时间长，候选人质量无法保证。互联网公司的优胜劣汰是很残酷的，时间不等人，机会稍纵即逝，在人才招聘上既要求快，又要求准。

“互联网的下一幕是人工智能”，这句话正适合猎萝卜打造的“AI+互联网招聘”，猎萝卜作为一家极具前沿的AI猎头招聘平台，通过AI技术和运营能力，提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务，通过AI迅速精准地匹配候选人简历，实现了极速offer 4小时的纪录，猎萝卜AI招聘的效率显而易见。从上线开始，短短一年多的时间，企业雇主们对猎萝卜的态度已经从将信将疑变成了心悦诚服。

猎萝卜将招聘赋予了AI思维，利用AI技术实现了招聘交付效率的大幅度提升，不仅得到众多雇主企业的赞赏，也获得了人力资源行业的高度认可。在HRTechChina发起的2018年度中国人力资源科技大奖中，猎萝卜又荣获了两项大奖：“2018年度人力资源科技最佳AI产品”奖和“2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司”奖。

互联网行业潮起潮落，在人才竞争的赛道上，谁能领跑？谁将被淘汰？HR们只有掌握了先进的AI招聘方式，才能在这个特殊时代占据人才制高点，才能让自己的工作变得更有价值。未来，猎萝AI招聘不仅体现在招聘效率的提升，它还会像人一样去理解公司、职位和人才，为企业招到真正合适的人才，为人才找到真正适合他的平台。

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