知否知否，中高端人才怎么招聘？HR老司机告诉你用猎萝卜！

一到年底，就有HR来吐槽，这一年的招聘工作没做好，年终奖少得可怜，升职加薪无望……明明已经很努力了，怎么就招不到合适的人才呢？作为HR老司机，真诚的奉劝大家，埋头苦干筛简历，眉毛胡子一把抓的人海战术已经过时了！君不见，AI忽如一夜春风来，吹皱招聘领域一池春水。AI招聘平台猎萝卜，已经在猎头招聘行业掀起变革巨浪，中高端人才怎么招聘？猎萝卜AI招聘就是答案。

我在上海一家生物科技公司任HR，招聘中高端人才是我工作中的难点，大型的猎头公司资源多，但是门槛高，成本也高；小型猎头公司资源有限，水平参差不齐，就更指望不上了。通过普通招聘网站约面了数个候选人也均不合适，完全依靠我们HR团队有限的人力筛简历，耗时又耗力。招聘不是跑马拉松，人才竞争不等人，使用猎萝卜“互联网+AI”招聘效果怎么样呢？

在猎萝卜发布岗位需求后，猎萝卜AI进行人岗自动匹配，对候选人简历的语义识别，并匹配最的猎头，AI智能筛除不合适的简历，直接锁定面试候选人，形成10份专业推荐报告，我选择出6名进行面试，在面试时就发现，这些候选人各方面条件与岗位的匹配度很高，我只花了21天就招聘到了3名满意的候选人。用了猎萝卜之后，发现以前最消耗精力的招聘工作，如今却变得非常轻松，AI招聘真的是很神奇。

在这个飞速发展的时代，成为HR大神不只需要勤奋工作，丰富的工作经验，掌握新的招聘手段也至关重要。AI招聘平台猎萝卜，正在用AI技术为招聘赋能，不断输出更优化的招聘方案。猎萝卜AI的星星之火，将在招聘领域呈燎原之势，向着更广阔，更个性化的招聘场景延伸。