不管是什么行业都是由员工和管理阶层等组成，而对于奶茶行业来说，员工是占据最多的一环，对整个奶茶店的发展也是最重要的一部分，员工的工作状态关系到店内业绩和核心竞争力以及公司的形象，因此优秀的员工是所以奶茶店都需要，而对员工的培训也非常重要，那么究竟奶茶加盟店应该如何培训新员工呢?

　　不管是怎么样的培训，都是建立在理论知识和实践的结合上来进行的，而真正的成长就是工作的时候，在工作的过程中将流程熟悉，操作方式掌握熟练，大多数的奶茶加盟店培训新员工就是运用此种方式进行的，而先前的培训就是为了对后期的发展打下较为坚实的基础，这些都是在培训前期要做的，只有对员工明确了培训的目标，才能达到更好的培训效果。
　　在奶茶加盟店培养新员工的时候，有个误区就是只培训技能，但是事实上，操作熟练只需要工作一段时间，根本不需要一段时间的培训，上岗前期的培训主要是最基本的知识，为了让员工更好的融合在集体里面，集体培训最重要的就是简化各岗位的培训，做一些前期上岗的辅导，但是集体培训又有一个弊端，这个期间之内要划分重点，要多者兼顾。