职场也是江湖，是江湖就有纷争。职场的江湖不见刀光，可见是升迁加薪，可见的是华丽转身，可见的是青云直上，可见的是卷铺走人，可见的是黯然离场，可见的是被逼劝退。等等这些，事在人为。一念之间，你登堂入室，一念之间，你落得下风。

　　这些的背后，靠的是什么?有人说，得靠自己的才华，得靠自己的沟通，等等这些固然重要，但比这更重要的是与上级领导的关系。

　　我们不谈关系学，不谈厚黑学，我们谈的是，在一切相当的情况下，与上级的关系将决定你是否比别人更胜一筹，更进一步?

　　今天上海宝付要分享的其实也就简单的几条，知道大家的时间很宝贵，也懒得看许多的文字。所以说三条给各位:

　　一、听上司的话，按上司的意思办，让上司放心

　　职场有个性自然好，自然无可厚非，但能做上司，一般都有过人之处;要么经验丰富，要么能力过人，要么业绩突出，要么人际神通。按照上司的意思办事，自然没错;有错也是他顶着。在上司面前，你是听话的羔羊。在别人眼里，你站在上司的一条线上。有上司的庇护，即使有人动了也得掂量掂量。

　　你办事，我放心，交给你的任务，你不打折扣的完成;让你办的事情，你不推脱、不敷衍。紧急任务交给你，你也能按时间节点完成并回报。这样的下属谁不喜欢?

　　二、尊重和维护上司的尊严，让上司有面子

　　有人说这条太虚伪，我说不虚伪;你要这么想，说明你可能还没有做领导，等你坐上领导了，你就知道这其中的奥妙。我们都是中国人，自古都有些遗传下来的东西。这是割舍不掉的。举个例子，你和领导一起走，到了电梯，你得先按上;电梯到了，你的先进入让后用手挡着电梯，请领导进入。上楼梯，你的让领导先上，你在后面。

　　等等，这些都是日常小细节。太多了，其实这方面就一句话，你要是心里有领导的话，你会处处都能想到的，也不用太刻意去记着。心里没领导，你刻意去记，总是不会太自然的。

　　三、遇见难题，给出你的靠谱方案，让上司顺心

　　上司也是人，也会有自己不会的地方;上司请你来，你总会有比上司强的地方，日常工作中，上司也会出现难以解决的问题，或者把握不准的事情。上司也不太好问下属。这个时候，就体现下属的功夫了。你日常多关心上司，多观察，就能看出一些端倪。难就难在上司不会和你说。

　　你能让上司过了难关，解了难题，还没有让上司失去面子。这是你的本事了。要知道，职场上，上司升迁了，大家的升迁机会才更大，上司出业绩了，大家业绩才更是业绩。别不信，你当了领导你就知道。

年轻的职场朋友，常常会放一个错误，就是自以为是和自作主张，不能换位思考。还有就是任性不听话。这些都是要不得的。毕竟大多数人不是富二代和官二代。职场的造化看自己了。