学生时代，老师进行的是大班教学，普遍性教学是主要的方式。因此，不会单独针对某一个学员的具体状况进行备课和授课，学员也很在老师的普遍教学中找到适合的学习方式，学习效率也有高有低，这是一种无法避免的现象。但对于培训企业而言，必须对每一个学员负责，必须从学员的实际情况出发，制定教学方案，例如，大圆集团公司在为学员制定教学计划时，就非常具有代表性。对于学习基础较薄弱的学员，老师会循序善诱，从基础性的知识点出发，为学员制定教学计划；针对学习基础较高，学习效率较快的学员，老师会为学员安排拔高性训练，让学员迅速进入到更好的学习状态，快速提升综合实力。

      大圆集团公司自2018年初创立以来，就在公务员考前培训、英语培训和幼师培训这三个专业上，获得了非常显著的成效。集团能获得如此大的进步，除了得益于老师为学员安排针对性训练、耐心备课之外，还离不开集团的科学管理和先进教学理念的运用。大圆集团公司打破了传统的授课模式，根据学员的教学需求进行课程安排，以一对一教学培训和小班训练为主，老师能时刻关注到学员的学习状态和学习情绪，这有利于提升学员的学习兴趣和上课积极性，更能快速提高学员的学习成绩。