我是2013年10月份在互联网上看到的应聘，第一天试用店长助理，说是2500一月，加300优秀员工奖100餐饮，当天我就开始工作了。那天完了说我不合适店长助理，让我从营业员干起，工资1800（我当没工作就想先干着）。试用了3天，有个经理说我干的挺好，工资给我加到2300。我听到很高兴，因为我一直每天加班3小时，这样我的月工资都还可以。当时连续工作了14天，每天工作12个小时。感觉特别累，就不想在加班了。经理说我现在2300就是要全天上班，说是中午给我半小时休息。我一听就不愿意了，想辞职，说给结工资，硬是说下月15才能结。然后就是2013年12月15日晚上7点发生的事。经理说我没干一月工资只能1700一月的算，我说加班的事。他说我全勤着，没有加班费（我要知道这事早就不干了）。我提议，工资1800必须有加班费或者2300的算。一直到最后，那个经理都说工资最多按2000没有加班费。然后水果店老板和店长来了，说给你算的工资是多少就是多少，不要走人。最后甚至放话没干一个月发什么工资，你没在我这干过。就这样我们吵了起来，老板和店长说我影响店面工作，把我强往外拉，甚至在我头上腰上打了几拳，之后我打了110，警察调解下发了工资和赔偿....。最后我提醒一下那些进小店铺、小公司的人，进之前一定要把薪资待遇弄清楚，最好能签劳工协议，保护好自己最重要..............。