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【案情】 2017年7月25日早上8时左右，公交车司机彭某在行车时突然晕厥在驾驶座上，车上乘客赶紧拨打了120急救电话，医院的急救车随后赶到现场，但遗憾的是彭某在被送往医院的途中停止了呼吸。2018年7月25日下午，彭某所在的巴士公司将其死亡的有关情况电话报告了工伤保险行政部门。接到电话报案后，工伤保险行政部门立即派出工作人员对事故发生情况及彭某的家庭情况进行了解。据了解，彭某今年43岁，2008年3月，彭某应聘到巴士公司工作，该公司及时为其参加了工伤保险，三年零五个月的时间，单位为其缴纳工伤保险费284.06元。彭某是整个家庭的“顶梁柱”。母亲已70高龄，小孩年仅15岁，妻子早年下岗后，彭某就独自承担起整个家庭的重担。猝死当天，彭某是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡。工伤保险行政部门认定彭某为“视同因工死亡”。 【分析】 根据国务院《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”是指上班期间突然发生的任何疾病，一般多为心脏病、脑溢血等突发性疾病。“48小时之内”的起算时间，应从医疗机构的初次接诊时间开始计算。 职工因工死亡的，可以享受丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金待遇。7月29日，工伤保险经办机构将彭某的丧葬补助金和一次性工亡补助金共40余万元送到了彭某家属的手中。除此之外，彭某的母亲和孩子每月还可享受供养亲属抚恤金，母亲可享受终身，孩子可享受至年满十八岁。预计工伤保险待遇将达50多万元。 【点评】 炎热的夏日，为城市挥洒着汗水的公交车司机、环卫工人、建筑工人等长期在高温下工作，劳动强度高，危险系数大。希望用人单位能积极维护职工的合法权益，及时为他们参加工伤保险，并定期组织职工进行职业健康体检。在这起死亡事故中，巴士公司为其职工都参加了工伤保险，这是不幸中的万幸，工伤保险待遇能保证彭师傅家人的基本生活，彭师傅的家人们才不至于刚经历丧失亲人之痛，又面临陷入贫困的境地。如果用人单位没有为彭某参加工伤保险，那么高达50万的工亡待遇将由单位自行支付。为了企事业单位自身的发展，为了职工的合法权益，用人单位应依法参加工伤保险。 | |
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