企业应该采用什么方式为员工交社保费用呢?

ZCT88 · 发表于 2020-7-15 16:15:59

　　根据规定当企业与员工建议劳动关系之后，企业就有义务为员工办理社保，当然企业为员工交社保的方式是有两种的，那么企业应该采用什么方式为员工交社保费用呢?下面【社保驿站】小编和大家聊聊。

　　一、企业自己开社保账户并为员工交社保。

　　王先生成立了一家电商公司，是做网上购物，公司有50多名员工，因为公司有规定要为员工缴纳社保费用，所以想请问一下，新成立的企业如何为员工交社保?

　　社保驿站：

　　新公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。

　　简单来说就是公司自己开设一个社保账户，然后招聘一名人事专员，员工的社保缴费与报销工作就由人事专员负责，公司不需要担心。

　　二、委托人力资源公司进行员工社保代缴?

　　刘女士是某电子公司，广州分公司的负责人，公司属于业务发展的需求，所以在广州开设了一家分部，主要是为了更好地服务好，广州地区的客户，目前广州分公司有10名员工，由于分公司是没有开设社保账户的，所以不能自己为员工参保，如果是为员工缴纳总部的外地社保，又对员工享受社保待遇不方便，可以想咨询一下，如何为分公司员工交广州当地的社保?

　　社保驿站：

　　针对广州分公司/办事处员工想交广州社保的客户，其实是可以在广州找一家人力资源公司代缴社保的，这样员工就能交广州的社保，同时又方便享受社保待遇，一举两得。

　　以上就是小编整理关于企业为员工交社保的两种方式，希望能帮助大家解决问题。各位想了解更多社保代理内容，可咨询【社保驿站】020-28100424!

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