企业选择使用社保代理好不好?

ZCT88 · 发表于 2020-8-10 16:03:05

　　企业应该按照规定每月按时为员工办理社保缴费，而随着社保代理业务的出现，有很多中小型企业都会选择第三方人力资源公司代理社保，这样可以减轻企业HR的负担。企业选择使用社保代理真的好吗?企业社保代缴有什么好处呢?下面【社保驿站】小编和大家聊聊。

　　社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。

　　社保代理对于企业的好处有以下几个方面：

　　1、企业通过社保驿站代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、通过社保代理后使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　3、企业通过第三方人力资源公司代理社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

　　企业选择代理社保主要有两大原因包括是：

　　1、出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。

　　2、涉及异地用工的情况，分公司为了使员工更方便享受当地社保待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社保。

　　企业社保代理的两种常见的操作方式：

　　1、企业有社保账户，而没有专人负责这块业务的，这时企业就会委托第三方人力资源公司代理社保，让他们代理企业操作社保账户，帮助员工按时缴纳社保，各项险种报销等，这是社保账户托管。

2、小企业，由于员工人数太少，没有社保账户，但是企业又要按照规定帮助员工缴纳社保，这时他们会选择挂靠社保，或者使用人事外包的方式来解决员工的社保问题。

以上是小编整理关于企业社保代理的好处的相关，相信大家通过阅读本文对于代理社保的好处都有深入的了解，如需了解更多企业社保代理内容，可咨询【社保驿站】：020-28100424。

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