如果说国外知名的电商龙头平台，那必定是美国的亚马逊，目前国内也有许多做美国市场的电商企业在上面进驻。但由于国内外的电商政策、环境的不一致，因此公司内部作为核心岗位的电商运营总监还是需要一位专业的人才担任。因此，广州某电商公司的老板就找到在广东知名的猎头公司佰世猎英，要求在1个月内找到合适的人才。


在制定寻猎策略之前，猎头顾问首先到客户处与委托方老板进行猎头沟通。作为一家年销售额3亿元的电商公司，近年来委托方为了让企业进一步发展，老板重新规划了产品线定位、海外物流模块等模式，但是现有团队中没有能够胜任的运营负责人，因此该项目一直由老板负责，并有助理协助执行。但随着工作量的增多以及竞争环境日益激烈，企业老板感到自身能力的不足，才意识到设置电商运营总监的重要性，而且该岗位对公司来说十分重要，并不希望通过线上公开的方式去招聘。


针对委托方提到的问题，佰世猎英对猎头方向进行分析：由于他们的核心市场在北美，主要的销售渠道是亚马逊，新任的电商运营总监必须是十分了解美国市场的消费偏好，熟悉美国市场电商运作模式、物流动态和精于成本控制，应重点往以下5点匹配：

1、10年以上电子商务方面的工作经验；
2、5年以上海外电商经验，近3年一直有运作亚马逊平台；
3、非常熟悉亚马逊平台的各种推广规则，拥有成功的促销项目案例；
4、5年以上海外物流相关的工作经验，熟悉各类通关报关流程，熟悉北美地区进口法规以及仓务成本等；
5、具有团队管理能力和综合经营方面的能力。

在开展猎头工作的过程中，猎头顾问寻猎到两位比较匹配的电商人才。其中候选人甲来自深圳，38岁，是某母婴产品跨境电商企业运营总监，公司销售额10多亿，市场覆盖北美、欧洲、以及东南亚日韩等地。而且候选人管理经验丰富，规划性强，对各地区市场销售趋势有独到的见解。熟悉海外物流业务，善于节省成本。虽然另外一位候选人乙也匹配岗位需求且十分优秀，但委托方老板结合猎头顾问的人资资源战略规划分析，看中了候选人甲的管理能力，于是向其提出了40万+提成+年终分红（综合年薪60～80万）且提供全额五险一金和独立宿舍的offer，并得到甲的接受。甲成功入职之后，广东猎头公司猎头顾问也向委托方提供了3个月的人才保证期。


在后续的回访中，猎头顾问了解到甲在入职之后通过约两周的调研，迅速调整了企业的产品线供应规划，将物流中转仓从广州迁移到深圳，为供应减少了30%的物流时间和减低了6%的的仓储物流成本，让企业老板十分高兴，也十分满意佰世猎英的专业猎头服务！

相对于一般的猎头顾问公司，在广州有丰富服务行业和运营总监岗位人才资源的佰世猎英，寻猎效率高、方向精准，是广州电商企业寻猎中高端岗位人才的首选！想要找到专业的广州猎头公司或中高端岗位人才解决方案，可以在百度搜索“佰世猎英猎头顾问”，或直接拨打咨询热线：180-646-32491。