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摘要：
以下文章来源于张丽俊，作者张丽俊战略共创会的目标有三个统一：统一思想；统一方向；统一打法；统一思想。统一思想靠裸心会，培训为什么有价值？最大的价值不是思想结构，而是思想改变了，好的教育不是知识的灌输，而是思维的改变。统一方向。通过战略的梳理，统一方向。统一打法。战略的落地和工作重心定出来后，比如要打珠穆朗玛峰，精度高度维度要量出来，是乘船还是坐飞机去？这就是策略。以上就是共创会要达到的目的，这三个

正文：


       
                以下文章来源于张丽俊，作者张丽俊
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                战略共创会的目标有三个统一：

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                统一思想；

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                统一方向；

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                统一打法；

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
               

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                统一思想。统一思想靠裸心会，培训为什么有价值？最大的价值不是思想结构，而是思想改变了，好的教育不是知识的灌输，而是思维的改变。

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                统一方向。通过战略的梳理，统一方向。

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                统一打法。战略的落地和工作重心定出来后，比如要打珠穆朗玛峰，精度高度维度要量出来，是乘船还是坐飞机去？这就是策略。

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                以上就是共创会要达到的目的，这三个统一以后，几乎没有做不成的事情。

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                为什么很多时候战略做不好，就是这三个统一没有做好，无法打不成共识。或者达成共识，方向也想了，但达不成一致，上下不同欲。

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                战略共创会主要输出的是头部，即使命愿景价值观。

       
               
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                第二个是腰部，首先讨论战略，再讨论子战略，再讨论路径，然后讨论组织架构、业务流，还有前中后台的协同，如果是5-10年的大战略，必须要讨论财务的预测。

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        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                如果是小的战略，那么要输出的战略会成果：第一个，有愿景、使命、战略，营运目标、总体策略、子业务策略、保障路径。

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                开好战略会有三个要素：

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        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                <strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">1.战略会前准备：

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        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                1）确定聚焦讨论的问题

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                2）针对聚焦问题的分析：战略会五看

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                看趋势：找方向

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                看市场：找机会

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                看同行：找差距

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                看用户：找定位

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                看自己：SWOT

       
               
        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
               

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                <strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">2.确定参与人员

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                （D One D Two）：直接汇报给老板的决策层和高管，老板下面的两层参与

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
               

        <section style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-indent: 2em;">
                <strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">3.超强的主持人

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                主持人要有战略远见，熟悉公司顶层架构设计，CEO的Partner（找局外人比较好，请外部顾问来开，外来的和尚好念经）。

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                最好战略会就解决一个问题，另外战略会是一家公司的核心机密，你邀请来的顾问必须签保密协议。

               

                oracle中国作为管理咨询培训、人力资源管理软硬件一体化解决方案供应商，其人力资源管理系统得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。



      


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