阅读提醒:本文《20212020年10月份的计薪天数是多少?怎么回事?》正文一共865字,阅读大约需要6分钟。
摘要: 计薪天数,简而言之就是指计算薪酬的有效天数,也称为制度计薪日。具体的计算方法如下:每周周末的2天是不计算在计薪天数里,一年365天,按照52(365÷7≈52.1)个星期来算,因此一年的计薪天数就是: 365-52×2=261(天)。如五一、国庆等假期,是带薪假期,企业是要支付工资的,因此要计算在计薪天数里,这样一来的带薪假期一共是11天(年休假,也是带薪!) 正文: 20212020年10月份的计薪天数是多少?怎么回事? 计薪天数,简而言之就是指计算薪酬的有效天数,也称为制度计薪日。具体的计算方法如下:每周周末的2天是不计算在计薪天数里,一年365天,按照52(365÷7≈52.1)个星期来算,因此一年的计薪天数就是: 365-52×2=261(天)。 如五一、国庆等假期,是带薪假期,企业是要支付工资的,因此要计算在计薪天数里,这样一来的带薪假期一共是11天(年休假,也是带薪!) 企业通常都是按月来发工资,因此用一年的计薪天数除以12,就可以得到每个月的计薪天数就是: 261÷12=21.75(天)。但具体到每个月份,由于每个月天数的长短不一和法定假日的安排的缘故,所以这个计薪天数是有变化的。 今年的中秋国庆双节同天,因此国家人力资源部早就宣布这个月的法定节假日是四天,也就是10月1~4日都是需要计薪的。虽然5日~8日也是放假,都是不算在计薪天数里面。10月10日虽然是星期六,但这天是需要补班,也是要纳入计薪的天数里面。因此,整个10月份的计薪天数如下图所示。 具体10月份需要计薪的日子分别是:10月1日、2日、3日、4日、9日、10日、12日、13日、14日、15日、16日、19日、20日、21日、22日、23日、26日、27日、28日、29日、30日,合计起来一共是21天。 相比2019年10月份22天的计薪天数,今年10月份的还少了一天。这里要说明一下,计薪天数指的是要计算工资的天数,而不一定等于实际的应出勤天数,这两者的区别大家一定要搞清楚了。 计薪天数往往包含了国家法定节假日,因此一般来讲计薪天数≥应出勤天数。一般来说,21.75我们通常用在加班费和离职补偿的计算之中。 oracle中国将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。 世界上的所有行业几乎都在应用Oracle技术,《财富》100强中的98家公司都采用Oracle技术。Oracle是第一个跨整个产品线(数据库、业务应用软件和应用软件开发与决策支持工具)开发和部署100%基于互联网的企业软件的公司。Oracle是世界领先的信息管理软件供应商和世界第二大独立软件公司。 本文标签: 20212020年10月份的计薪天数是多少?怎么回事? 整合营销https://www.oracle.com/cn/cloud/ | |
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