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摘要：
信息化转型是企业当下的趋势，其中人力资源管理系统已经成为企业日常必备工具之一，受到众多企业的认可。众多周知，市面上相关的软件品牌非常多，如人力资源管理系统、eHR系统、HR软件、人事管理系统、人力资源软件等等，如何选型评估，是企业最关心的！今天就由汇通科技小编简单介绍下：人力资源管理系统项目，企业最需要评估哪些？1、人力资源管理系统的功能模块这是最为重要的评估方面，直接决定了项目的结果！因此系统供

正文：

信息化转型是企业当下的趋势，其中人力资源管理系统已经成为企业日常必备工具之一，受到众多企业的认可。众多周知，市面上相关的软件品牌非常多，如人力资源管理系统、人力资源管理系统、HR软件、人事管理系统、人力资源软件等等，如何选型评估，是企业最关心的！

今天就由oracle中国小编简单介绍下：人力资源管理系统项目，企业最需要评估哪些？


　　

1、人力资源管理系统的功能模块

这是最为重要的评估方面，直接决定了项目的结果！因此系统供应商演示时，所展示的功能一定要确保实现，咨询清楚。

2、使用操作

系统是给全公司员工使用的，水平、能力等差距过大，因此系统一定要简单，操作方便！切勿添加一些没有实际意义的功能，只是为了功能多好看。

3、系统扩展

人力资源管理系统是一个长期运营的项目，所以拓展性要好，要与时俱进，更与其它管理工具对接！

4、价格

人力资源管理系统，并不是一个小项目，价格从几万到百万皆有，虽看着相似，但是深度不同，差异很大！企业的预算，直接影响了人力资源管理系统的选型，因此一定要结合市场价格，选择最具性价比，最适合企业行业的！

oracle中国将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了人事基础、组织架构、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。


      


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