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摘要：
随着互联网行业的发展，HR软件行业异军突起，又伴着投资风口，众多的品牌厂家纷纷成立，总的来说，一片混战！众多周知，HR软件，也有叫人力资源管理软件、ehr软件、人事管理软件等等，主要用以提升HR办公效率减少重复工作量，减少工作失误，梳理企业管理流程规范，最终达到降本增效。那市面上流行的HR软件有哪些呢？一起看看吧！汇通科技（汇通ehr），已成立25年，为企业解决管理咨询培训、eHR软件一体化解决方

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随着互联网行业的发展，HR软件行业异军突起，又伴着投资风口，众多的品牌厂家纷纷成立，总的来说，一片混战！众多周知，HR软件，也有叫人力资源管理软件、ehr人力资源管理软件、人事管理软件等等，主要用以提升HR办公效率减少重复工作量，减少工作失误，梳理企业管理流程规范，最终达到降本增效。

那市面上流行的HR软件有哪些呢？一起看看吧！

oracle中国（oracleehr人力资源管理），已成立25年，为企业解决管理咨询培训、人力资源管理软件一体化解决方案提供商，依托于长三角众多的制造企业、外资企业、集团企业、互联网大厂等丰富资源，成功为数千家大中型企业100%成功率上线实施人力资源管理项目，受到众多的企业的欢迎和认可！

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2号人事部通过SaaS模式，为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，侧重于流程审批权限和人事办公效率提升，功能较多。

HR软件都有侧重的行业，所以每家都有相应的优缺点，企业在选型时，要结合自己企业的实际情况，如行业、需求、预算等等，选择适合自己的！总之一句话：不选贵的，只选对的！


      


oracle人力资源管理系统，借助自身较为先进的技术和平台，Oracle 电子商务套件(Oracle E-Business Suite)具有较高的灵活性，尤其是最引以为豪的是Oracle 财务解决方案，优势非常突出，在金融行业拥有众多的用户，在中国的证券、银行有较广泛的应用。高度集成的Oracle HRMS 可以说有一个良好的平台，但是对人力资源业务的理解并没有SAP和Peoplesoft深刻。所以对于金融行业，如果Oracle 财务、人力资源的应用一起实施，是一个整体的非常有优势的集成解决方案，如果仅仅单独实施Oracle HRMS，优势就不那么突出了。

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