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    人工智能曾经普遍利用在企业，如工厂的机器臂，能够在黑灯环境下，昼夜不罢工作，工作效率及合格率远远超过人工，这让众多制造业都感受到了科技的冲击。有咨询公司料想分析，到2030年，起码25%的工作由机器人轮换。 那么问题来了，HR会被顶替吗？许多周知，人事管教系统越来越专业、智能、数字化，尔后会轮换HR吗？同时分析分析！ 1、HR系统能够直接积极处理许多的人力资源平时事务性工作；2、人工智能对HR系统的要求是像人一样去做，而不是许多重复性的事务工作；3、HR工作对经验、技巧的要求不是那么的高，人工智能技巧是在望告终的； 综上，人事管教系统的利用能够收缩人力资源部门规模，顶替人工做许多重复性事务工作，然而现在仍不能全面顶替人工！未来人工智能顶替HR是定然倾向！ oracle中国作为管教咨询培训、人力资源管教系统一体化处理计划供给商，其人事管教系统获得了国内数千家企业的拨取和确认，帮助企业告终了报表分析、薪酬管教、绩效管教、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐花费等方面的消息化管控和数据分析，长进了企业的管教效率，减退了人力资源成本。
　　
            


oracle人力资源管理系统自助服务模块，Oracle自助服务模块为所有的员工提供基于互联网的系统访问服务。这些应用很少或者不需要对人力资源管理应用系统进行培训，只要员工熟悉一些有关软件自动化的操作方法即可。

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2021人事管理系统能取代HR吗?"是真的吗
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