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正文：
    人社部出了新政策，企业人力资源管教师（此为技巧登记证书，和经济师的人力资源管教师不是统一个测验）也能够用来聘职称啦？
　　嗯，确乎有此事！即便下面这个政策！
　　【人力资源社会保证部发文，加入2021年测验，获得相应的技巧等级证书后能够评职称了！】
　　
　　那是不是有了企业人力资源管教师等级证书，就无须考经济师人力证书了呢？
　　事情并未曾那么容易哦！
　　环球弘文教导小编始终人狠话不多，这份厉行意见的3个关键点消息一下被我抓出来啦，同时来看看！
　　一、政策解释：
　　获得获得相应的技巧等级证书后能够评职称，技巧证书不但是上岗必需，还能加入单位职称评比，证书服务大大晋级。
　　率先，给新来的人力资源同学们科普一下
　　企业人力资源管教师证书才属于上述政策中解释的“技巧等级证书”，原本不属于职称证书，目前新政策批准用来评职称；
　　经济师人力资源管教师证书属于“程度估价类证书”，且本身即便职称证书。
　　
　　二、申报职称条件：
　　企业人力资源管教师各级别对应联系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
　　1）获得高级工（三级）工作资历或工作技巧等级后工作满2年，可申报助理级职称；
　　2）获得技师（二级）工作资历或工作技巧等级后工作满3年，可申报中级职称；
　　3）获得高技师（一级）工作资历或工作技巧等级后工作满4年，可申报副高级职称。
　　定然中意获得技巧证书后对应的年限，方可申报职称
　　三、政策厉行工夫：
　　新政策厉行工夫，是从发文之日起计算，即从2021年开始获得的技巧等级证书能够评职称，之前获得的不能评职称。
　　归纳：
　　企业人力资源管教师和经济师人力资源管教师证书并非一个测验。
　　2021年之前获得企业人力资源管教师等级证书的同学，你的证书不能用做评职称。
　　在2021年后获得的企业人力资源管教师证书，得要中意年限后能力评职称。（例如你2021年考取了企业人力资源管教师二级证书，那么要等2024年能力申报中级职称）
　　人力资源管教师技巧等级证书将会与职称打通，这确定是个好事儿~
　　但归纳看来，万一大家是为了职称，还是直接考取中级经济师证书相对迅捷哦！
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