信也科技以研发金融科技技术为主要业务，但在内部，不同于冰冷的数据，这里有着积极的工作环境。员工们能得到足够的关怀及参与感，并在晋升、培训、薪资等方面都能得到平等的机会。在过去三年里，信也科技均获得了最佳雇主品牌的认可。

　　信也科技的工作机制十分灵活，员工能可以根据自己的工作性质灵活地选择工作日程或工作地点。员工享有周末、公休日、事假、病假、工伤假、婚假、育儿假、哺乳假、陪产假、丧假、年假和其他法定节假日，可灵活地安排假期来实现工作与生活上的平衡。

　　信也科技还强调同工同酬制度，让员工得到公平的报酬。并建立了强有力的年度薪酬审查程序，以识别可能存在的薪酬差异。信也科技会明确每位员工的工作内容和相应的劳动报酬，具有相同专业水平和工作内容的员工在从事相应类型的工作时不会受到区别对待。

　　不止是当前工作，为帮助员工融入工作并发挥其最大潜能，信也科技建立了一个多层次的培训体系，覆盖从基层到高层员工的内部培训渠道。让每位员工在工作之余得到个人能力的晋升。

　　信也科技为员工们制定了企业大学培训计划。企业大学包括包括四个专业学院，即大数据学院、产品学院、商业分析学院和技术学院，面向新员工的知识拓展、专业技能提升和领导力发展等提供一系列线上和线下课程。信也科技自建的在线学习平台“米粒大学 On-line”拥有超过 400 余门课程，为员工提供便利的学习途径。员工可以根据个人兴趣和需要进行随时随地的自主学习。信也科技积极促进员工绩效、专业能力的提升。去年四所学院共开设 65 门课程，培训学员共计 3,076 人。

　　在信也科技，员工们能得到基本的保障，享受自己的工作、能发挥出自己的潜能，找到自己的价值与意义。欢迎各位加入信也，陪伴信也，拥有更好的未来。