求HR：
　　    小弟我把一个月的工作经验写到一年多。现在新单位马上要办录用手续了，可是退工单和劳动手册都差得出来，请问我该怎么办？？
　　新的单位是否可以从你的社保记录里查的到你以前的工作时间？？谢谢了！！！！！！！！！！

同样的遭遇，小弟本科，我正打算悬赏呢，呵呵，我碰到的实际情况是知名大企业会去调查，一般的企业不会去调查了，有一次我在广州龙沙面试的时候我问到了这些问题，有点麻烦，我以前是在新疆的，中石油，五险一金都交了，我把住房公积金都提出来了，一年后有一万多点，医学保险都提取出来了，其他的都没提出来，想提人家不让，干了一年多一点，我就说全都提出来了，那个助理说没有关系可以再办理，
　　   其实啊，穷人嘛，现在都顾不上，还去考虑将来我觉得真的不实际，以前为了考研什么都不在乎，现在在广州因为找工作要花钱家境不好做了一个普工，一个月1800，以前在新疆的时候一个月4000了。走了很多弯路，

做假不是你的错,你不做假,他们不给你面试机会的,所以是他们的错,没办法.
　　
　　只要人品好,不要干对公司不好的事,就好了,这应该是属于善意谎言的一种吧。。.
　　
　　人事他们也会找工作,也郁闷的,出来混的都不容易的。。.只有极少数的变态,才会对楼主追根问底。。.
　　
　　另外,楼主说写一个什么承诺书????你目前手里没有离职证明是吧????承诺与前公司无劳动关系,否则后果你自负是吧????
　　
　　你被查出来的概率很小的,办社保的人没看过你的简历,大公司流动性也不小,不可能去查的。。.

如果你的简历上，写上XX公司，做了一个月。XX公司，做了一天。
　　那“精明”的“面试官”很可能问你：为什么只做了一月，为什么后面才做了一天？？？？？？为什么？？为什么不做满一年？？
　　他一定认为是你的问题。
　　认为你“不稳定”，“不忠诚”，“没有职业道德”，“喜新厌旧”，“职业规划混乱”，“对自己不负责”......
　　对这种愚蠢的人，讲道理是没用的。

楼上所言极是,所以说,简历做假往往不是应聘者的错,而是招聘方,或者说,HR们的错.
　　
　　像联想,华为,这些公司,如果没有学位证书就不要.
　　
　　那么,想进的人只好办个假学位证了,反正查也查不到.要是实话实说没学位,反而人家根本不要你.

实话实说，没学位，人家肯定不要。虽然这个证书随便造就可以。
　　
　　我之前面了一个公司，简历上写着：广州，工作三年。现在来A市。人家就一直问：为什么在广州这么长时间现在“放弃”了？？在广州的经验，“人际”，都浪费掉了？？
　　我说我是A市人，外面时间长了，想回家了。他说“只有这一个原因？？” 我说是的。然后他显出一副毫不信任的表情，在他的价值观里，家乡都是无所谓的。出去了，就不能回来！！回来就是有病！！
　　
　　你说对这种人还能说什么？？

大家在面试的时候，首先要把“面试官”当成蠢猪来看待，这样才不会吃亏。
　　因为蠢猪式的“面试官”实在太多了，基本上你把他看成蠢猪，十次有九次不会错的。

求HR：
　　　　　　　　 小弟我把一个月的工作经验写到一年多。现在新单位马上要办录用手续了，可是退工单和劳动手册都差得出来，请问我该怎么办？？
　　　　　　　　新的单位是否可以从你的社保记录里查的到你以前的工作时间？？
　　      请教各位朋友，小弟我该怎么办？？节后就要去报到劳动手册我没有办法拿给HR看！！该怎么办？？？？？？谢谢你们！！！！

楼上还不开化？？
　　现在骑虎难下了！！你想“坦白”么？？你觉得“坦白”会不会得到优待？？
　　假，就要假得持之以恒，假事做到底，假得纯粹，假得无懈可击。
　　劳动手册是人民币么？？很容易辨别真伪？？