我父亲年过60岁,是原潍坊橡胶厂的，由于是特殊工种,退休已有6年时间.今年2月,父亲不幸中风住院,3000元医保户住院保证金花完后,办理续院手续时被告之无法享受医保待遇.后经询问得之,父亲退休单位由于未缴纳在职职工社保,因此社保中心中断了我父亲正常的医疗保险待遇. 　　
这严重违犯了宪法第44和45条关于公民权利和义务方面的规定。原因如下：　　
1、我父亲已经办理了退休手续，应属于社会化管理人员，工资直接由养老基金统一发放，未与企业发生关联。按照我国目前现行社保缴费政策，与企业应发工资总额挂钩。既然我父亲工资未由企业发放，为何退休人员的医保却与在职职工挂钩？　　
2、潍坊于2001年开始实行医保政策，按照现行医保缴费比例，企业承担缴费基数的6%，个人承担缴费基数的2%，按照近5年企业平均缴费基数最低额(社平工资60%)1000元和我父亲退休前企业在岗职工人数500人计算，我父亲企业及其个人至少为医保基金240万元，这就意味着，企业因断保，退休人员无法享受自己缴纳的至少240万元的医保费用。　　　
我马上拨打我市053612345市长投诉热线反映此情况时，一名工作人员还大言不惭地说这应由企业承担我父亲医保费用，且企业走破产首先补缴欠费。殊不知我父亲企业已呈关停状态，企业已无能力缴纳社保费用，且破产也不会有足额资金支付近几年父亲企业连续出现的退休人员医保费用。当我说及我父亲公司现状时，那位在市长热线办公室的先生居然说那就没办法处理了，还说这是政策问题，有意见找人大政协提。那我请问人保局，那是不是企业为我父亲缴纳的以及我父亲本人缴纳的社保费用是不是应退还我父亲啊！那位大言不惭的工作人员，你发的工资还不是我们纳税人给你的钱，将来你退休收入还不是从企业员工所缴纳的社保基金中领取啊！
　后来，我随便打了几个省市的12333，只有潍坊这个市实行这“连坐”政策。我实在想不通，也实在很愤怒！国人缴社保就是为了养老防病，退休享受不到应得待遇，交保还有什么意义！
另外，我母亲也退休了，现在企业缴费困难了，大病统筹60元也缴纳不上了。 我真不知道将来家里会怎样，好不容易积攒的钱一下又花光了。 我不想让刚走上正规的家庭马上就要被该享受却没法享受的医保压垮。