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这期我要讲的是"潍坊移动公司"这个赫赫有名的企业.大家可能都认为这可是个好单位啊,声誉那么高,怎么还有招聘骗术呢?待我细细道来其中的奥妙.以下内容绝对真实,请即将找工作的人们注意.
这是发生在我朋友身上的真实故事.2003年刚大学毕业的他很幸运的招聘到了潍坊移动公司,为什么说很幸运呢?对一个刚毕业的学生来说很快就凭自己的能力找到工作,而且是知名的大企业,别人都是靠关系挤进去的,自己没有任何的关系就能进去真的是幸运的.当时的他充满了自信,要努力工作争取尽早闯出自己的一片天地.公司招聘结束后要组织到济南培训,但是去了才知道两千多块钱的培训费要自己掏,得知这个消息后马上就有很多走了的,公司一看不行马上又放话说先自己交上,等培训完再报销,这才稳定了军心,待培训完公司又说必须考上岗证,便又参加了上岗资格证书的考试,(当然考试费也是自己出的),过了段时日公司回话说培训费的钱公司不给报销了,大家虽然气愤但也没办法,人在屋檐下不得不低头.但我朋友还是一直很努力的工作,公司每月下达的任务指标都努力完成,与周围同事关系也很融洽,还时常帮助同事完成一些工作.他一直坚信只要自己认真努力就能得到公司领导的认可. | |
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们的劳动保险,也不知道那钱都去哪了).潍坊移动公司从04年以后每年都要来一次定岗定员的竞争激制,可能上面的初衷是好的,但下面公司的领导执行起来却完全没有做到公平公正,被逼待岗的都是些工作比较努力的,员工们都不理解,然而那些能说会道的,不干活的却得到重用?同样一件客厅投诉,和公司某某领导有关系的就大事化小小事化了,而没关系的就要受严厉处罚了.这次待岗的这些,包括我那个朋友,都是没关系的,但工作绝对是认真的.移动公司明明不想用了,却要他们写辞职信,那些领导们不管你以前干的多好干了多少年,TMD一点人味都没有!还让他们写辞职,这什么道理!合同没到期不想用人家了,还不想给人家赔偿!终于明白移动公司为什么喜欢招应届毕业生,就是因为他们认真听话吧.潍坊移动公司就是靠着不断的更新新人,拉拢新人的社会关系赢得了大部分市场吧!
以上句句为实,提醒看者如果你们有朋友亲人想去这个公司可要好好想想,你们可以不信.但我已尽到义务.当然如果你们有关系的话那就另当别论了! | |
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乱说啊,哪有啊,我男朋友也是三类工,三个月后定岗,三类六杠,工资就有2000多,还不算奖金,一年也有3,4万,过两年八杠就有4000多了,培训费全报销,补考的车费也可以报,乱说什么啊 ,是你们那穷吧,我们浙江可不是这样的
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我说的是潍坊不是浙江!我不知道你们浙江移动是什么样的?不过你说的和这里的正式工是一个待遇?的确好??这边的社聘工(就是招聘的)就像我说的一样??这根本不是乱说!!!
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非常的感谢楼主的肺腑之言！我女朋友今年山东大学毕业，让我给他投潍坊移动，我看到楼主，才发现原来是个火坑啊！谢谢了！楼主！
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感谢大家的关注!建议刚毕业的大学生们在应聘某企业单位时一定要通过各种渠道了解清楚该企业的真实情况,万不可被其表面现象所迷惑,如果有认识的人在内那是最好的!
初入职场万不可自视清高,一定要虚心勤肯,从基层做起,且忌在公共场合过于表现自己,只有自己做好了才能无愧于心!当然,如果感觉自己被单位所骗,一定要通过法律手段维护自己的权益,且不可任其所为,那样他只会变本加厉! | |
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无奈"还好我当时没有去就职"要是我真去了那可就惨了"谢谢楼主
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请问一下浙江移动公司的招聘会什麽时候召开啊？麻烦请告诉我一下好吗？
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恩 潍坊移动通信确实是这样。内部职工在上岗前要宣誓，自己的工资所得不得透露给他人，社会招聘的员工如果没有完成任务，基本每个月就100多块钱。潍坊移动走人特别频繁，基本走的， 都是自己干不下去了。
非常的黑。现在的10086员工培训是自己掏培训费（并不报销）。虽然移动的效益好，但也并不是工资每个月都发到手，总有一些名目繁多的说法来拖延或者克扣自己的工资。 | |
