在国企工作,大家总认为不错,这只是针对正式工而言。而且没有关系的正式工也不尽然。协议工,食物链的最底层,悲剧往往发生在底层。
自从叶志翔落马以后,新任董事长杜世源走马上任,狠抓严打。新出炉的《十大禁令》针对工人懒散、涣散,有了一定的抑制。 可是,氟聚合事业部十二车间主任仍旧恶性不改,多次违章指挥,强令他人违章操作。因其掌握着协议工转正权利,大多协议工敢怒不敢言,部分投诉无果。命其徒弟“放手去干,我上头有人”,对协议工说“等你们官比我大了,再来考核我!!这就是官大一级压死人!!”身为党员,说出这种话,不顾协议工死活,简直就是党员中的败类!!!!!! 最近的一次协议工转正申报,一人因与其徒弟关系甚好,经常一起聚赌,获得转正提名,另一名老实踏实肯干的工人却不得志。而这名工人正是主任亲口许诺一定给他转正的人。因他在工作中负伤,主任求他母亲不要报工伤,当着他们的面许诺:调至相对安全点的岗位;一定转正。两项许诺均未兑现。该员工也只好自认苦果。 其他协议工均看在眼里,不由的对自己的未来担心。好一句“上头有人”,踩着协议工的肩膀,将其徒弟提携上去,又将大家的劳动成果占为己有。 纵有千百怨恨,更与何人说!!!!!! | |
正值之人 该用户已被删除
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造谣中伤,严重歪曲事实。
据我所知:本此协议工车间上报转正名额,是根据集团公司和氟聚合事业部关于协议工转正相关规定,符合条件人员共4人,车间允许上报事业部名额2人。车间为了公平、公正、公开三原则,召集了K7岗位及管理岗位所有员工开会,投票选举车间上报协议工转正人员。当天,应到人数:21人;实到人数:19人;2人请假。本次选举开会事前不通知开会内容,四选二,现场2人唱票,当场公布选举结果。最终车间上报事业部两位协议工转正人员得票数都为16票。从本次车间操作根本不存在领导暗箱操作,实为群众名义所向。 |
还自称正值之人,你这一国企的狗腿子还敢来城市论坛放肆!!
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有人叹息 该用户已被删除
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巨化集团就是个小型的政府,黑幕重重。如果说巨化民主开明,那巨贪巨化原老总叶志祥是什么情况。叶志祥都是带头模范作用,下面人就不用说了。连个主任都有生杀大权。在巨化想靠本事吃饭,熬吧。
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主任,您上头的人呢??怎么不嚣张了??不说话就能解决事情??帖子大家每天都看着的,时间越长看得人越多。虽说流言止于智者,但这不是流言,是事实。不要想花钱了事,就算我肯城市论坛的朋友也不肯。正义,真理是钱买不来的!!
多行不义必自毙!!早知今日,何必当初。前任副班长钱某,已向上级反映过,车间管理混乱。然后上级下来查,只是把副主任训了顿,该怎么样还怎么样。“正直之人”,我不知道你是主任还是副主任,或是其他领导。我只知道你懂个P!!或是真是如城市论坛朋友说的一狗腿子。 凡事别做的太阴,我奉劝你们。还有部分阴险的正式工,你们懂的。 | |
火精灵ABC 该用户已被删除
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举的例子都是1年以内的事情,还是就此收手吧。写的越多,就错的越多。前任副班长才呆了1个月,你怎么就这么有素材了,我觉得也应该说说什么前任班长的故事,那可是做了近2年的人,他可以写的素材不是更多,还是根本就是你知识面才窄了。其实要想人不知,除非己莫为。其实有些大家都知道的,只是都想给别人一个改过的机会。但机会可能不会有很多的
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