寒心老人的控诉
　　我是吉林省通化市一建公司全民职工；职称：工程师；1973年7月1日参加工作；一直在一线工地任技手术负责人工作。2014年1月26日退休，公司在2014年7月30日才给办完退休手续，办完手续后我才发现公司没有按通化市养老保险缴费规定给我正常缴费，我公司和我同档次人员退休金在1900元/每月左右，而我只有1400元/每月；我在一线工地的月平均工资：2004年至2014年在4000至5000元/每月，而通化一建公司却按通化市当地平均工资的60%作为我的缴费基数；违反了通化市养老保险的缴费基数核定的标准；公司从来就没找我签过字确认；其他人的保费基数都比我高；给了我一个不平等待遇，全公司41年工龄我的退休金最低，低得很可怜；我只求人权平等，一视同仁。我为国家做了41年贡献却给我一个不平等待遇我实在不理解。事实明摆着，企业要给纠正，通化市各级部门为什么就不能纠正呢？？我公司2014年同样工龄，同年退休人员退休金；书记每月2300元，副经理每月2100元，我工程师每月1400元；这样的人权待遇差距令人费解；企业不给我正常交养老保险应该通知我，他不应该剥夺我正常交养老保险的人权，这样不平等的人权是让人难以接受的。我为建筑业奋斗了41年，风里来、雨里去、食宿在一线工地，夏天蚊虫咬，冬季风雪寒，每天工作10小时以上；晚年给我一个不平等的待遇实在让我心寒；人老了、退休、体弱多病折腾不起了；为了晚年的生活保障谁能帮我维护平等的人权。