在市场经济竞争越来越激烈的今天，归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。

　　简历人才库不仅可以用来存储没通过筛选、面试，或者条件不达标的简历，还能存储各种极具价值的优质简历，比如：

　　1、未能参加面试，但匹配度较高的简历；

　　2、面试优秀但因某些原因未录用的简历；

　　3、录用但未报到或者因为其他原因不能入职的简历；

　　4、招聘网站或者社交网站主动搜索到的高匹配度简历；

　　5、各种职场内聚会、交流获得的人员简历。

　　一表人才是一款免费的人工智能简历库管理软件，可以帮助企业HR和猎头顾问将各渠道简历汇总，形成统一人才库。

　　建设人才库的第一步，就是将各个招聘平台、邮箱或者本地的简历汇聚到一起，便于管理和归档。这样一来所一表人才聘人员都能看到所有的简历，并且即便有 HR 离职，简历资源也不会流失遗漏。

　　1. 主动投递简历：当你在多个招聘网站发布招聘信息后，候选人会通过不同渠道进行投递，以往，你可能需要每天都登录各大网站查收简历，并一一保存到本地，占用了不少的工作时间。而通过一表人才，你可以直接在系统中查看简历，然后选择推进到面试还是保存入人才库。

　　2. 本地简历：在你的邮箱或者是电脑里一定散落了很多从各处搜集而来的简历，利用一表人才智能的简历解析工具，无论是word、pdf、还是HTML，都可以将这些格式各异的简历进行一键解析，减少了大量复制黏贴的重复劳动。

　　3. 主动搜索的简历：一表人才还提供简便的抓取工具，当你在其他招聘平台上发现优质的简历时，可以用一表人才将页面上的简历信息，包括姓名、职位、公司、工作经历等等一并自动录入系统，并解析成结构化简历保存在云端的人才库。这样一来，走过路过，也不会错过任何一份优质简历了。

　　此外，一表人才还有简历备份、简历分类、简历搜索、简历分享等功能，让企业HR和猎头顾问管理简历更省心、更省力。

　　任何一家企业经过了若干年的发展，一般都会积累大量的简历资源，包括历次投递到公司官网、招聘平台、邮箱或者是通过各种渠道下载到电脑本地的简历。企业为这些由于各种因素未能录用的优秀人员的简历资料支付了大笔的费用。若能有效利用这些资源，必能节约不少的成本。