上海宝付猎头爆料职场小白咸鱼翻身当总监

上海宝付猎头爆料职场小白咸鱼翻身当总监，其实这个并不是太过于难的，人都是有梦想的。我们都清楚，一个人的职业发展的好坏不仅与个人努力与否相挂钩，更与你所跟的领导的好坏密切相关。而对于很多职场小白来说，却不是很懂得如何辨别一个领导的好坏，有时候误跟了个人品有点问题的领导而不自知，那么很有可能自己的职业发展就会受挫。

对于公司而言，肯定会有几个领导得脾气很大，不知道你身边有没有这样的一种领导，几乎每天都可以发脾气，就是喜欢大声呵斥员工，总觉得自己高人一等，关键有的领导还没有什么能力，却喜欢指手画脚，动不动张口就骂，好像员工是他的奴隶一样，一点尊重都不给。这种领导跟着他不仅要有强大的心理素质，很可能跟着他也是挣不到钱的。毕竟这种看起来没什么情商的领导，会有谁愿意和他合作呢？而且一个人的脾气暴躁其实也和本事的大小有一定的关系，本事越大的人，其实格局也会相对而言更高，这样的领导是不会那么傻，没事天天跟员工发脾气的，这样不仅会伤了员工的心，很有可能还会迫使员工主动离职的。所以，如果一个领导喜欢发脾气，那么作为职场小白的你就要注意了，还是赶紧认清现实，另谋出处吧。

职场上，领导和员工本就是雇佣关心系，说到底，员工之所以拼命不就是为了一份工资，老板给你发工资不就是为了让员工替他做事，从而挣更多的钱。但是，如果一个领导对员工十分吝啬人，总喜欢压榨员工，克扣工资，而且对于那些表现好的员工也从来不予以任何加薪的机会，那么这种领导基本也是没什么格局的，不懂得以大局为重，总在意这种蝇头小利，说实话，这样的领导本事也大不到哪去，跟着他估计也没什么前途。所以，身为职场小白的你，如果遇上这样的领导，或许也可以考虑下要不要换个领导跟了。

和这种领导相处应该是最可怕的吧，因为他们很有心机，身为职场小白的你根本就玩不过他们。如果你发现你的领导很经常性的有这样的表现，那么你就要注意了，他肯定内心有很多的鬼主意，你可要自己提高警惕，不然很可能被利用了还全然不自知。所以，遇上这样的领导，还是有多远就走多远吧，尽量不要和这样的领导接触过多，要知道，人心叵测，谁知道他下一步又有什么“大动作”呢。

对于很多企业来说，加班已经是司空见惯，如果员工本职工作未完成，或者是有突发性的工作需要及时处理，这种加班是无可厚非的。但是，如果仅仅是领导一味的强制员工加班，觉得既然你是这个公司的一份子，就应该把这份心尽可能的放在心上，甚至是要做到无怨无悔的加班工作，那么这种领导显然也是没什么格局，根本也不懂得为员工考虑。

要知道，工作呢也是需要劳逸结合的，不然光强调数量，不追求质量，那么就有可能导致公司频出问题，这样岂不是得不偿失。所以如果职场小白碰上了这样的领导，估计你累趴下，也不一定能得到很好的领导认可，那还不如趁早远离他。

上海宝付猎头爆料职场小白咸鱼翻身当总监，职场本是个练兵场，你要跟对将军，将来才有可能成为将军。但遇到一个好的领导，也不是很容易的。不过，如果你规避了以上这几种奇葩领导，你也就会少受点气，多赚点钱，而且你的职场发展之路也一定会更加顺畅。