目标达成系统是合才控股集团|金合科技在为数千家企业提供咨询培训服务的基础上，考察研究世界500强的管理模式，结合我国企业的特点，历时13年不断总结完善形成的一套最适合成长型企业的管理模式。

目标达成系统的核心理念是以目标为导向、以结果来考核、以业绩定报酬、围绕企业发展目标进行层层分解、无限倒推的方法，其中系统规划6步法、系统落地6步模式、目标达成3大保障、6字原则、21字方针等经典已申请知识产权保护，目前已有1000多家企业导入目标达成系统、业绩取得显著增长。