互联网时代获取简历很简单，但是获取合适的人才很困难。中国职场中，80%的人才都不会主动找工作的，他们不会在招聘网站上更新简历，我们平时搜寻的很多人才，是剩下的那20%。所以主动挖掘，已经成为趋势，这就要求HR主动出击。此时我们发现，发动员工、长期经营人才库、人脉变成了挖掘被动候选人的关键。

　　社会从泛到精，在职业发展的路上人才的要求同样是追求精湛技术，因此对技术人才的深度越来越高，使得他们涉及的幅度也是越来越窄。对于这样的人才要求越高，其培养的难度也越来越高，因此，很多公司为了省事而不得不想办去挖他人的墙脚，发现挖去挖来还得那些人才在同一个圈子里打转。这样人力资源在人才储备方面就需要花更多的精力与时间了。

　　一表人才是一款终身免费的简历管理软件，针对用户是企业HR和猎头顾问。可以帮助用户方便、快捷、高效的管理自己的简历资源。

　　一表人才核心功能：

　　简历导入：一表人才为你提供三种简历导入的解决方案。

　　第一，文件导入：电子文档简历（支持html、htm、doc、docx等格式）文件导入、分类、导出等。

　　第二，邮件导入：邮箱接收的简历文件导入、分类、导出等。用户可以根据自己接收简历的邮箱、制定自己的邮件过滤规则进行邮件中的简历导入。一表人才可以帮你过滤掉其他的任何垃圾邮件，实现有效简历导入、分类、导出功能。

　　第三，手工创建：一表人才为你提供手工创建简历功能，有完善的简历模板，帮你更好的对候选人简历情况进行把控。

　　List管理：一表人才提供了智能化的List管理解决方案。其特色有以下三点：

　　第一，一表人才会自动将导入简历中的List信息提取到List管理中，方便用户统一管理和查看。

　　第二，一表人才提供了List信息与简历信息的同步，也即是说，点击任何一条List信息时，与之关联的沟通记录会同时呈现在用户面前。用户也可以在此界面的沟通记录窗口增加沟通记录，同时，该记录也会同步到简历管理。

　　第三，一表人才提供了List信息的搜索、新建、导入、导出功能。新建功能对仅仅知道人选的简单信息，需要用户跟踪完善的该人选的简历时非常有效。

　　备份恢复：

　　一表人才提供了完整的备份恢复功能，满足用户在更换电脑、重新安装操作系统时保持信息同步的要求。考虑到用户对简历信息资源保密性的要求，一表人才采用的是基于PC客户端的设计模式，确保用户在安装一表人才客户端的电脑上进行本地简历信息管理，这样就杜绝了简历信息的外流。

　　当用户在更换电脑、重新安装操作系统时，用户必须事先进行“备份”操作，然后，在其他电脑或新系统下安装一表人才客户端后，执行“恢复”操作，备份的简历信息、沟通记录、List信息即可完整的恢复到一表人才软件客户端。这样既保证了用户简历信息的保密性，又确保了用户使用一表人才管理简历的连续性和持续性。

　　一表人才作为一款专注于中小型客户的新一代招聘自动化工具，其主要功能围绕从候选人获取、招聘流程管理、团队协作以及人才库建设这四大部分。致力于帮助招聘者完成那些重复性的、低价值的、又不得不做的工作，把他们的时间解放出来，放到对招聘更有价值的事情上。