人是企业的根本，注重解决企业在人才招聘过程中的若干问题，能获得企业所需要的人才。所以，做到人岗匹配，岗位得其人，人事相宜，至关重要。 企业人才招聘活动是一项系统工程，它要求企业站在战略的高度上，树立人力资源是第一资源的理念，以人为本，结合企业实际，制定人才引进的战略规划，不断完善企业招聘程序，提高招聘人员的素质，建立有效的人才竞争机制，有助于提高企业人才招聘工作的整体绩效。

　　现在，人员流动加快，招聘压力日益俱增。在人力资源部里，招聘经理的压力是最大的，遇到人手不足抑或者任务完不成，公司各级就会剑指人力部：你们的人才库呢？我们的梯队呢?你们人力资源部说好的池子呢？人才库的维护是个长期过程，保持信息是最新的，才是立于不败之地的保障。另外，人才库的设置也会根据公司对人才需求的不同而不断调整，才会适应公司发展对人才的需要，包括新专业、新职位等。

　　一表人才是一款免费的人工智能简历库管理系统，为HR/猎头提供了专业、便捷、高效的简历管理解决方案，将HR/猎头遇到的简历管理过程中的不便与烦恼统统扔到垃圾箱。其特色有以下五点：

　　第一，一表人才提供了专业化、人性化的操作界面。在简历管理界面可以同时看到简历分类、简历列表、简历预览、详细简历和沟通记录窗口。

　　第二，一表人才提供了DIY式的简历分类功能。系统默认的是“未分类”，用户可以根据自己的简历管理习惯“新增、更名、删除”简历分类夹。

　　第三，一表人才提供了简历“搜索”功能。方便用户通过简历中的关键词搜索到自己想查找的简历。

　　第四，一表人才提供了简历列表功能。简历列表中体现了简历的核心组成部分，分别是简历编号、姓名、性别、年龄、期望薪资、现居住地、期望地点等信息。这些核心信息可以帮助用户快速筛选自己寻找的简历。

　　第五，一表人才提供了简历预览、详细简历和沟通记录展示功能。当用户在简历列表中点击任意简历时，与该简历相关的简历预览、详细简历、之前输入的沟通记录将全部呈现在用户面前。用户不用再为找到简历后，忘记何时、通过何种方式、与该人选沟通过什么内容而烦恼了。

　　人才库的建立并非一蹴而就。但在招聘越来越困难、成本越来越高昂的今天，建立并维护一个活跃的企业人才库已经势在必行。如果不建立人才库，企业就容易在人才竞争上输于竞争对手，而失去人才就意味着失败。